各基层工会:
为探索新形势下做好工会、教代会工作的新思路、新方法,进一步推动工会、教代会工作的理论创新和实践创新,在学校双一流建设的进程中充分发挥工会组织的作用,根据省总工会的要求,校工会决定在全校范围内开展理论与实践研究课题的申报工作。现将有关事项通知如下:
一、申报要求
1.课题研究力求紧密结合工会、教代会工作的新情况、新特点,以问题为导向积极探索新时期工会工作的规律、实践和成功做法,研究反映的问题,提出的观点要有新意,对策研究要有针对性和典型性,研究成果力争有现实可行性和推广意义。
2.课题要特别注重调查研究当前高校工会、教代会工作的重点和难点工作,以及教职工最关心、最直接的热点问题。选题原则上依据“课题研究参考范围”(附件1),也可根据实际情况确定课题研究内容。各项课题通过调研报告或论文的形式完成。
二、课题申报
1.申报对象。学校各级工会系统专、兼职工会干部、各文体协会负责人、分管工会工作的党政领导均可申请课题立项,也可以基层单位集体申请。
2.本次立项分为三类,即理论研究类(包括理论探索与制度创新)、调研报告类(包括数据采集和报告分析)、工作创新类(包括成功经验介绍)。
3.各基层工会至少申报1项。本次课题申报最终经评审后确定20个研究课题为立项课题。
三、结题要求
1.本次立项课题研究期限为一年(如需延期,须在结题前1个月提出书面申请)。课题研究的最终成果为内容详实、观点新颖的研究报告,或其成果是有较高学术价值的论文。
2.由课题负责人将课题研究报告、结题报告书、发表的论文等材料在规定的时间内送交校工会,由校工会组织专家进行结题评审。
3.结项要求:
立项类别 | 结题基本要求 |
理论研究类 | 1. 正式发表或撰写一篇5000字左右的论文; 2. 论文内容必须为原创; |
调研报告类 | 1. 撰写一篇5000字左右的调研报告; 2. 提供调研相关原始资料(调查问卷、访谈提纲等);调查问卷发放数量和覆盖面要科学合理; 3. 总结分析存在问题,提出建设性意见,对实际工作有指导性意义; |
工作创新类 | 1.成功经验分析;有明确的工作创新体系;提出的观点要明确、有新意,研究成果有现实可行性和推广意义。 2.撰写一篇5000字左右的文章; 3.至少组织或参与2次与立项课题相关的活动,在校园网上或者有关媒体上有相关新闻报道;相关的图文资料或获奖证明等。 |
四、课题研究经费与成果评奖
1.校工会将对通过评审的课题给予一定的研究经费支持。支持额度为每项课题1000元。
2.校工会将组织相关专家对结题成果进行评审,同时,择优推荐参加省教育工会工运理论研究成果评选。结项评选分三个等级;一等奖课题奖励3000元;二等奖课题奖励2000元;三等奖课题奖励1000元。
五、申报方法
课题申请者填写《江苏师范大学工会2016年工会、教代会工作理论与实践研究课题申请书》(附件2),基层工会审核后,一式两份报送校工会办公室,同时,发电子稿至gonghui@jsnu.edu.cn。
六、时间安排
1.2016年10月20日—11月20日:课题申报汇总。有研究意向的单位及个人,将填写完毕的《江苏师范大学工会2016年工会、教代会工作理论与实践研究课题申请书》报校工会。
2.2016年12月:课题审查立项。整合申报课题项目,确立立项课题,适时召开课题立项评审会议,启动课题研究工作。
3.2017年4月上旬:课题中期检查。各单位及申报人根据课题研究情况撰写研究情况报告,在12月10日前以电子版报送校工会;适时召开中期评审会,交流课题研究情况。
4.2017年12月:课题结项。各单位及申报人完成课题研究报告(介绍课题研究意义、方法、过程、经验和问题)及课题研究成果(包含调研报告和理论、实证研究等),填写课题结项报告书,报送校工会,其他成果以电子版或复印件的形式一并提交。
5.2017年12月:评审奖励。
联系人:张建云,gonghui@jsnu.edu.cn。联系电话:83536372(6372)。
江苏师范大学工会委员会
2016年10月18日
附件1:2016年工会、教代会理论与实践研究课题参考选题.docx 附件2:江苏师范大学工会、教代会工作理论与实践研究立项申请书.docx